江苏富安茧丝绸股份有限公司：党建引领促发展 工会赋能增活力|落实二十大精神 盐城产改再出发

党的二十大报告指出：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务；坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化。习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时指出：工人阶级代表先进生产力，要不断提高素质和觉悟，不能瞧不起产业工人，一定要看实际贡献！

党建引领促发展

工会赋能增活力

江苏富安茧丝绸股份有限公司始建于1985年，系国家农业农村部等八部委联合认定的农业产业化国家重点龙头企业。公司党委成立于2000年，现有职工1116人，党员113名。2004年成立工会组织，职工入会率达100%，获评江苏省模范职工之家。

加强思政引领。切实强化职工群众思想政治教育，积极探索形式多样、内容丰富的理论政策宣讲载体。每月20日党员活动日开展主题讨论会、组织观看《乡村振兴在路上》《蚕语沙沙》系列微纪录片，让党员职工在学习中领悟好“春蚕精神”，在行动中落实好“春蚕精神”。

创新党建模式。积极依托茧丝绸产业链建立党支部，构建“党支部+合作社”和“党支部+生产车间”的党建富民兴业新模式。公司党委所属9个党支部分布催青育中、缫丝、捻线丝、织绸等关键产业链上，形成“前呼后应、相得益彰”的有机整体，茧丝绸标准化、产业化、现代化走在全国同行业前列。

抓好党建载体。大力实施“党员先锋工程”，通过在茧丝绸产业链上设立“党员责任区”，挂设“党员示范岗”，推动党员、劳模亮身份、当先锋。深入开展“一带一”示范创建活动，生产水平、产品质量和经济效益在全国同行业中一路领跑。

把握工作重点

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

注重技能提升。举办蚕桑技术培训班，开展广播技术讲座，主动印发科技简报，向党员职工推广新技术、宣传新行情。党委联合工会在缫丝厂定期开展“岗位练兵”“名师带徒”等活动提升职工素质。建立“传帮带”人才培养机制，公司党委书记，全国劳模卢克松带头当师傅为一线的职工授业解惑。

注重典型引领。进一步深化“双培养”工程，坚持优先从工厂一线职工中培养和发展党员，公司113名党员都已成为各个生产管理岗位上的顶梁柱。推进“一线工作法”，鼓励党员干部深入一线，学一门技术、交一个蚕农朋友、为蚕农办一件实事、记一本基层工作日记、写一篇分析报告的“五个一”劳动实践活动。

注重技术创新。与东华大学、苏州大学、浙江农大、中国农科院蚕研所等科研院所联合成立产学研联盟，组建江苏省“桑茧丝工程技术研究中心”，推进产业工人不断进行技术创新，合力打造“FUAN”知名品牌。在全国率先引进了热风循环烘茧技术、自动缫丝技术以及高档丝绸织造设备,成为全国唯一常年批量生产6A级高等级生丝的出口企业。

活动阵地共享共用。整合党工部门的活动阵地、人才资源、文化资源，把职工之家共享为党员活动室，统筹安排活动资金、人员配备、职工活动，加快建成开放性、综合性的党群服务中心，为职工读书交流、学习培训、文体娱乐提供一体化阵地。

构建和谐劳动关系。健全职代会制度，出台“企业工资集体协商协议”和“岗位设置及岗位工资”等文件。建立由企业方、职工代表的监督检查小组，定期督查职工工资集体协商协议执行情况，把督查整改情况向企业职工代表大会和职工群众公示公开。疫情期间为每名职工发放疫情补贴300元。

共享产业发展红利。每年累计用于蚕农“二次分配”和蚕用物资奖补等方面的投入超过550万元，鼓足蚕农“腰包”。扎实做好社会帮扶解困工作，组织向市慈善会和助残基金会定向捐款，开展慈善“一日捐”活动，累计捐赠10多万元。与市扶贫协会结对6名寒门学子和8个特困家庭。与2个困难家庭实行帮扶共建，蚕桑站与4户贫困户结成帮扶对子，积极实施资金技术扶贫和养蚕产业扶贫，发挥了企业的社会担当和示范引领作用。